Unified Pension Scheme: કેન્દ્ર સરકારે સરકારી કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમ એટલે કે એકીકૃત પેન્શન યોજના લૉન્ચ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ માટે કેબિનેટમાં સર્વસંમતિથી નિર્ણય લેવાયો હતો. દેશભરમાં સરકારી કર્મચારીઓ ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમની માગ કરી રહ્યા છે, ત્યારે જ સરકારે આ નિર્ણય લીધો છે. સૂત્રોના જણાવ્યાનુસાર, હવે ન્યૂ પેન્શન સ્કીમના બદલે સરકારી કર્મચારીઓને યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમનો લાભ મળશે.
#UPS #UnifiedPensionScheme #CabinetMinistry #IndianGovernment #GScard
શું છે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ?
ખરેખર, સરકાર દ્વારા જાહેર કરાયેલી પેન્શન યોજના 1 એપ્રિલ, 2025થી લાગુ કરવામાં આવશે. આ અંતર્ગત 10 વર્ષ સુધી સરકારી નોકરી કરનારને 10,000 રૂપિયાનું પેન્શન મળશે. 25 વર્ષ સુધી કામ કરનારાઓને સંપૂર્ણ પેન્શન આપવામાં આવશે.
ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમનો સરકારે કાઢ્યો રસ્તો
કેન્દ્રીય મંત્રીએ કહ્યું- વિપક્ષ માત્ર ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ (ઓપીએસ) ને લઈને રાજનીતિ કરે છે. વિશ્વભરના દેશોમાં શું સ્કીમ છે તેને જોયા બાદ તમામ લોકો સાથે ચર્ચા કર્યા બાદ આ કમિટીએ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમી સલાહ આપી છે. કેબિનેટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમને મંજૂરી આપી છે. કર્મચારીઓ તરફથી એશ્યોર્ડ અમાઉન્ટની માંગ કરવામાં આવી રહી હતી.
Unified Pension Scheme
Unified Pension Scheme- “પેન્શનરોને 50 ટકા ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન આપવામાં આવશે. નિવૃત્તિ પહેલાંના 12 મહિનાની સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50 ટકા હશે. આ પેન્શન 25 વર્ષની સેવા પછી જ આપવામાં આવશે. NPSની જગ્યાએ હવે સરકાર યુનિફાઇડ લાવી રહી છે. એટલે કે સરકારે ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમનો રસ્તો કાઢ્યો છે.
Unified Pension Scheme જો કોઈ પેન્શનભોગીનું નિધન થાય છે તો તેના પરિવારને કર્મચારીના મોતના સમય સુધી મળનાર પેન્શનના 60 ટકા પરિવારને મળશે. જો કોઈ 10 વર્ષ બાદ નોકરી છોડી દે તો 10 હજાર રૂપિયા પેન્શન મળશે.
જુલાઈમાં ફરીથી મોંઘવારી ભથ્થા (DA)ની જાહેરાતની રાહ જોઈ રહેલા સરકારી કર્મચારીઓ માટે વધુ એક સારા સમાચાર સામે આવ્યા છે. એક રેલ્વે સોસાયટીએ નાણામંત્રીને 8મું પગાર પંચ બનાવવાની દરખાસ્ત મોકલીને જણાવ્યું છે કે, સરકાર કર્મચારીઓના હિતને ધ્યાનમાં રાખીને 8મું પગાર પંચ સ્થાપે તેવો સમય આવી ગયો છે. પ્રસ્તાવમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આવતા વર્ષે મોંઘવારી ભથ્થું 50 ટકાને પાર કરી જશે.
નાણામંત્રીને આઠમા પગાર પંચની સ્થાપના કરવા અપીલ
મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, રેલવે સિનિયર સિટિઝન્સ વેલ્ફેર સોસાયટી (RSCWS)એ નાણા મંત્રી નિર્મલા સીતારમણને 8મા પગાર પંચની રચના કરવાની અપીલ કરી છે. સોસાયટીએ કહ્યું છે કે 1 જાન્યુઆરીથી 2024 સુધી મોંઘવારી ભથ્થું 50 ટકાને પાર કરી જશે. અગાઉ, ત્રણ કેન્દ્રીય પગાર પંચોએ તેમની ભલામણોમાં કહ્યું હતું કે જો મોંઘવારી ભથ્થું અથવા મોંઘવારી રાહત (DA/DR) મૂળભૂત પગારના 50 ટકાથી વધુ હોય તો જ ભાવિ પગારમાં સુધારો કરવો જોઈએ. સમાજે પંચની આ ભલામણ 30 મેના રોજ નાણામંત્રીને મોકલી છે.
ડીએમાં છેલ્લો વધારો માર્ચમાં કરવામાં આવ્યો હતો
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થામાં છેલ્લે માર્ચમાં વધારો કરવામાં આવ્યો હતો, જે 1 જાન્યુઆરી, 2023થી અમલી છે. આ વધારા પછી અસરકારક ડીએ 42 ટકા પર પહોંચી ગયો છે. એવી સંભાવના છે કે જુલાઈમાં સરકાર ફરીથી ડીએમાં 4 ટકાનો વધારો કરશે અને પછી મોંઘવારી ભથ્થું મૂળ પગારના 46 ટકા થઈ જશે. ત્યારપછી આવતા વર્ષે જાન્યુઆરી-2024માં ડીએમાં ફરી એકવાર 4 ટકાનો વધારો કરવામાં આવશે, જે મૂળ પગારના 50 ટકા સુધી પહોંચી જશે. એટલે કે, પગાર પંચની ભલામણ અનુસાર, આ પછી પગારની સમીક્ષા કરવાનો અને નવું કમિશન બનાવવાનો સમય આવશે.
શું છે નાણામંત્રીને આપવામાં આવેલી દરખાસ્તમાં?
રેલ્વે સોસાયટી દ્વારા નાણામંત્રીને રજુ કરાયેલા પ્રસ્તાવમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે મોંઘવારીની અસરને દૂર કરવા માટે પગારમાં સુધારો કરવાની જરૂર છે. જાન્યુઆરી-2024 થી, મોંઘવારી ભથ્થું મૂળભૂત પગારના 50 ટકા હશે, ત્યારબાદ સંબંધિત પગારની સમીક્ષા કરવી જરૂરી છે. કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થું આપવામાં આવે છે, જ્યારે કેન્દ્રીય પેન્શનરોને મોંઘવારી રાહત (DR) આપવામાં આવે છે.
માત્ર મોંઘવારી ભથ્થું વધારવું પૂરતું નથી
નાણામંત્રીને આપવામાં આવેલી દરખાસ્ત મુજબ, વધતી જતી મોંઘવારીને જાળવી રાખવા માટે માત્ર DA અથવા DR વધારવો પૂરતો નથી. આમ કરવાથી કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ સાથે ન્યાય નથી થઈ રહ્યો. મોંઘવારી ભથ્થું હવે મૂળભૂત પગારના 50 ટકાની નજીક પહોંચી ગયું છે, તેથી ફુગાવાની અસરને નિયંત્રિત કરવા અને માથાદીઠ આવક વધારવા માટે પગારની સમીક્ષા કરવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
8th Pay Commission ની ચાલી રહી છે તૈયારીઓ
8મા પગાર પંચની નવી પેનલ 2024 માં રચાય તેવી અપેક્ષા છે . 8મી સીપીસીની ભલામણો 01-01-2026 થી અમલમાં આવી શકે છે . નવા 8મા પગારપંચના પે મેટ્રિક્સ ટેબલનું મૂળભૂત પગાર ધોરણ પણ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે સમાન વર્તમાન ફોર્મ્યુલામાં લાગુ કરવામાં આવી શકે છે .
ભારતમાં 8th Pay Commission ની રચના ક્યારે થશે?
ભારતમાં 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચનું બંધારણ : નાણા રાજ્ય મંત્રી શ્રી પંકજ ચૌધરીએ 2.8.2022 ના રોજ સંસદમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થા અને પેન્શનમાં સુધારો કરવા માટે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના અંગેના પ્રશ્નોના જવાબ આપ્યા હતા. અને પેન્શનરો. પ્રશ્નો અને જવાબોનો સંપૂર્ણ ટેક્સ્ટ પુનઃઉત્પાદિત કરવામાં આવે છે અને તમારા તૈયાર સંદર્ભ માટે નીચે આપેલ છે.
પગારમાં આવશે ઉછાળો
સૂત્રોનું માનીએ તો વર્ષ 2024માં લોકસભા ચૂંટણી થવા જઈ રહી છે. આથી કર્મચારીઓ માટે નવા પગાર પંચની રચના થઈ શકે છે. 8માં પગાર પંચના સમયે જ કર્મચારીઓના પગારમાં સૌથી મોટો વધારો થશે. એટલું જરૂર કહી શકાય કે વાત આગળ વધી રહી છે. સૂત્રના હવાલે અહેવાલમાં ટાંકવામાં આવ્યું છે કે હાલ નવા વેતન પંચમાં શું આવશે અને શું નહીં તે કહેવું ઉતાવળભર્યું છે. કારણ કે તેની પૂરી જવાબદારી પે કમિશનના અધ્યક્ષની હશે. વર્ષ 2024માં લોકસભા ચૂંટણી પહેલા નવા પે કમિશનનું પણ જાહેરાત થઈ શકે છે. તેની દેખરેખમાં જ કમિટીની રચના થશે અને ત્યારબાદ કોઈ ફોર્મ્યૂલાથી પગારમાં વધારા કરવા અંગે નિર્ણય થશે.
સીજી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચનું બંધારણ!
ભારત સરકારના
નાણાં મંત્રાલય
, રાજ્યસભા અતારાંકિત પ્રશ્ન નંબર 1807 જેનો જવાબ મંગળવાર, 02 ઓગસ્ટ, 2022ના રોજ આપવાનો છે,
શ્રાવણ , 1941
“કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ/પેન્શનરોના પગાર/ભથ્થા/પેન્શનની સમીક્ષા”
1807: શ્રી નારણભાઈ જે. રાઠવા
શું નાણામંત્રી જણાવવા રાજી થશે:
(a) શું તે હકીકત છે કે સરકાર કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં સુધારો કરવા માટે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (CPC)ની રચના ન કરવા વિચારી રહી છે;
(b) જો એમ હોય, તો તેની વિગતો અને તેના કારણો;
(c) શું એ પણ હકીકત છે કે 7 CPC એ ભલામણ કરી હતી કે સરકારે દર વર્ષે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનની સમીક્ષા કરવી જોઈએ, દસ વર્ષના લાંબા ગાળા પછી નવા પગાર પંચની રચના કરવાને બદલે; અને
(d) જો એમ હોય તો, અત્યાર સુધી 7મી સીપીસીની ભલામણોનો અમલ ન કરવાનાં કારણો?
નાણા મંત્રાલયના રાજ્ય મંત્રીનો જવાબ (શ્રી પંકજ ચૌધરી)
(a) ના, સર.
(b) ઊભી થતી નથી.
(c) 7મી સીપીસીના અધ્યક્ષે પેરા 1.22 માં રિપોર્ટ ફોરવર્ડ કરતી વખતે ભલામણ કરી હતી કે દસ વર્ષના લાંબા ગાળાની રાહ જોયા વિના સમયાંતરે મેટ્રિક્સની સમીક્ષા કરવામાં આવે. આયક્રોયડ ફોર્મ્યુલાના આધારે તેની સમીક્ષા અને સુધારણા કરી શકાય છે જે સામાન્ય માણસની બાસ્કેટની રચના કરતી કોમોડિટીના ભાવમાં થતા ફેરફારોને ધ્યાનમાં લે છે, જેની શિમલા ખાતેના લેબર બ્યુરો સમયાંતરે સમીક્ષા કરે છે. એવું સૂચન કરવામાં આવે છે કે અન્ય પગાર પંચની રાહ જોયા વિના સમયાંતરે તે મેટ્રિક્સના પુનરાવર્તન માટે આને આધાર બનાવવો જોઈએ.
(d) 7મી CPC પર આધારિત પગાર અને ભથ્થાંના સુધારાની મંજૂરી અનુસાર કેન્દ્રીય કેબિનેટ દ્વારા આ મુદ્દાને ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યો નથી.
ક્યાં સુધીમાં આવી શકે છે 8th Pay Commission પંચ?
સૂત્રોનું માનીએ તો આઠમું પગાર પંચ વર્ષ 2024માં બની જવું જોઈએ. તેને દોઢ વર્ષની અંદર લાગૂ કરવામાં આવી શકે છે. એક્સપર્ટ્સના જણાવ્યાં મુજબ આવું થાય તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં જબરદસ્ત ઉછાળો આવવાની શક્યતા છે. સાતમા પગાર પંચની સરખામણીએ 8મા પગાર પંચમાં અનેક ફેરફારો થઈ શકે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અંગે પણ કેટલાક ફેરફાર થઈ શકે છે. અત્રે જણાવવાનું કે અત્યાર સુધી સરકાર 10 વર્ષે એકવાર વેતન પંચની રચના કરે છે.
8th Pay Commission માં કેટલો વધશે પગાર?
સાતમા પગાર પંચની સરખામણીએ 8માં પગાર પંચમાં કર્મચારીઓને લોટરી લાગવાની છે. જો બધુ ઠીક રહે તો કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો ઉછાળો આવવાની આશા છે. કર્માચારીઓનું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધીને 3.68 ગણું થઈ શકે છે. આ સાથે જ ફોર્મ્યૂલા જે પણ હોય કર્મચારીઓની બેસિક સેલરીમાં 44.44% નો વધારો થઈ શકે છે. માટે આ સમાચાર કર્મચારીઓને ખુશ કરી શકે છે.
કોન્ફેડરેશન 5 વર્ષમાં એકવાર પગાર સુધારણા લાગુ કરવાની માંગ કરે છે
CG કર્મચારીઓની માંગણીઓનું ચાર્ટરઃ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે પાંચ વર્ષના વેતન સુધારણાનો અમલ કરો. 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની નિમણૂક કરો અને 01-01-2021 થી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનરી લાભોમાં સુધારો કરો.
ભવિષ્યમાં પગાર પંચ નાબૂદ કરો!
ભવિષ્યમાં પગાર પંચ નાબૂદ કરવા સંબંધિત લોકસભાના પ્રશ્ન-જવાબ!
સરકાર ભવિષ્યમાં પગાર પંચની રચનાની પ્રણાલીને નાબૂદ કરવાનું વિચારી રહી છે? મંત્રીએ સંસદમાં જવાબ આપ્યો.
8મું CPC ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
ફીટમેન્ટ ફેક્ટર એ વર્તમાન મૂળભૂત પગારને સુધારેલા પગારમાં રૂપાંતરિત કરવા માટે પગાર પંચ દ્વારા ભલામણ કરાયેલ મુખ્ય નંબર છે! ફીટમેન્ટ રેશિયો એ પગારપંચની ભલામણોનું મહત્વનું પાસું છે! અમે તમારા તૈયાર સંદર્ભ માટે અગાઉના પગાર પંચના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર નંબરો પ્રદાન કરવા માટે અહીં છીએ.
4થા પગાર પંચનું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
4થી CPC ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
ટકાવારીમાં વધારો ચૂકવો 27.6 %
લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર રૂ.750
5મું પગાર પંચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
5મું CPC ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
ટકાવારીમાં વધારો ચૂકવો 31%
લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર રૂ.2550
6ઠ્ઠું પગાર પંચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
6ઠ્ઠું CPC ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.86
ટકાવારીમાં વધારો ચૂકવો 54%
લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર રૂ.7000
7મું પગાર પંચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
7મું CPC ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57
ટકાવારીમાં વધારો ચૂકવો 14.29%
લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર રૂ.18000
8મું પગાર પંચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
8મું CPC ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ?
ટકાવારીમાં વધારો ચૂકવો ?
લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર ?